#3-Podcastinterview: Wie eine erfahrene Führungskraft ein wertschätzendes Miteinander im Team fördert – Interview mit Special Guest Heike Höhfeld
In dieser Podcastfolge habe ich eine ganz besondere Gästin. Denn Heike Höhfeld ist meine Mutter, seit 15 Jahren Führungskraft und berichtet was eine gesunde Führung für sie bedeutet.
In diesem Podcast-Interview teilt Heike mit uns ihren Werdegang, wie sie von einem abgebrochenen Studium in eine Führungsposition gelangt ist.
Als Mutter einer Patchwork-Familie sieht sie Parallelen zwischen der Kindererziehung und den Aufgaben als Führungskraft. Zudem berichtet sie, wie sie in ihrem Team ein wertschätzendes Miteinander schafft.
Du erfährst:
was Führung mit Kindererziehung zu tun hat. wie insbesondere Frauen die Chance zur Führungsposition nutzen. was eine gute Führungskraft ausmacht. was es bedeutet Verantwortung für die Gesundheit der Mitarbeitenden zu übernehmen. wie eine offene Kultur in Team gelebt werden kann. welche Tipps Heike für dich als (zukünftige) Führungskraft hat.Teile diese Podcastfolge gerne, wenn sie dir gefällt.
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Falls du jetzt motiviert bist, ein wertschätzendes Team in deinem Business zu bilden, um einen Arbeitsalltag zu kreieren, in dem sich dein Business wie ein Teil deines Lebens anfühlt, kannst du:
1. Gerne in mein kostenloses Gespräch zu meinem 1-zu-1-Coaching kommen, in dem wir schauen, wie wir Leichtigkeit in dein Business bekommen: https://calendly.com/corinna-reupke/30-minuten-leichtigkeit
2. In meine Telegram-Gruppe Clearvision eintreten, in der du regelmäßig Impulse bekommst, um den richtigen Fokus im Business zu setzen: praeventivunterwegs.de/clearvision-setze-den-richtigen-fokus-im-business/
Direkten Kontakt zu Heike bekommst du über heike@finanzpatin.de.
Wenn dich ihre Vortragstätigkeit über Geld und Haushalt interessiert, findest du hier ihr Profil: https://www.geldundhaushalt.de/vortraege/vortragsreferenten/heike-hoehfeld/
